局屬各單位：

經研究，決定開(kāi)展局屬各單位教職工(gōng)¶φ  崗位晉升聘任審批工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)"♦≥就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)λ☆♣✔知(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、申報(bào)對(duì)象

1、2020年(nián)取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱及之前取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱未聘到(dào)高(gāo)一(yī)級崗π☆÷位者，2021年(nián)初定專業(yè)技(jì)術(÷✘σshù)職務的(de)在編在崗人(rén)員(yuán)（已聘至初級崗位執行(xíng)初級專技(jì)工(gōng)資的(de)除外(wài)）。

2、根據《江蘇省幼兒(ér)園、中小(xiǎo)學、中等職業(yè)學校(x¥<<iào)崗位設置管理(lǐ)實施意見(jiàn)》（♣€₩λ蘇人(rén)社發〔2017〕247号）規定，截止2020年(nián)12月(yuè)在六級、七級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿4年(nián)，在九級、十級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿3年(nián)、在十二級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿2年(nián)者可(kě)申報(bào)高(gāo)一(yī)級崗位。

以上(shàng)人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(gāo)一∏•δ(yī)級專技(jì)崗位存有(yǒu)空↔☆(kōng)崗的(de)前提下(xià)進行(x♥‍←íng)申報(bào)。 

二、聘用(yòng)說(shuō)明(míng)

1、正高(gāo)級崗位空(kōng)崗下≈&  (xià)移至副高(gāo)級崗位使用(yòng)，副高(gāo)級崗≥♥  位不(bù)能(néng)下(xià)移至中級崗位使用(yò≥↓ng)。

2、高(gāo)級崗位（五、六、七級）或中級崗位（八、九、十級）內(nèi)&☆♣γ部空(kōng)崗可(kě)以依次降等級使用(yòng→επ)，但(dàn)高(gāo)級或中級總崗數(shù)不(bù)得(de)突破。 ←λ

3、取得(de)初級職稱者直接聘至12級崗位，可(kě)以突破初級崗位設定數(shù)。

4、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘：雙肩π$挑人(rén)員(yuán)的(de)評分(fē®×n)細則與教師(shī)專技(jì)崗相(xiàng)同"$>↔。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到(dào)同等級專技(jì)晉升人(₹®<φrén)員(yuán)的(de)最低(dī)分(fēn)方可(kě←&' )執行(xíng)相(xiàng)應專技<★≠₹(jì)崗位工(gōng)資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)拟晉εβ 升的(de)高(gāo)一(yī)級專技(jì)崗位無空(kōn↓∑✔♦g)崗，則雙肩挑人(rén)員(yuán)需要(yào)符合拟晉升≠‍​≤崗位的(de)聘用(yòng)條件(jiàn)方能(nén↔™g)執行(xíng)高(gāo)一(yī)‌≤級專技(jì)崗位工(gōng)資。

5、所有(yǒu)拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(s€±hí)間(jiān)從(cóng)2021年(nián)12月(yuè)起聘，工(gōng)資為(wèi★•≤)起聘時(shí)間(jiān)的(de)下(xià)一(yī)個(g₹‍πè)月(yuè)執行(xíng)。

 三、競聘流程

以下(xià)基本流程操作(zuò)供各單位參考：

1.方案解讀(dú)：各單位針對(duì)符合條件(jiàn)的σ​↔‌(de)拟申報(bào)對(duì)象進行(xíng)本單₩₹位崗位設置方案解讀(dú)，使每個(gè)符合條件(jiàn)的(d ×≠e)拟申報(bào)對(duì)象對(duì)設★↓置方案、崗位聘用(yòng)條件(jiàn)、崗位競♣÷‌聘評分(fēn)标準及競聘過程有(yǒu)一(yī)個(gè)全面的€±←≤(de)了(le)解。

2.申報(bào)自(zì)評：符合條件(jiàn)✘σ的(de)拟申報(bào)對(duì)象對(duì)照(zhào★$×)崗位競聘評分(fēn)标準進行(xíng)自(zì)評打分(fēn)。

3.考核評分(fēn)：學校(xiào)成立考核小(xiǎε>£o)組，由考核小(xiǎo)組對(duì)照(zhào ↕‌×)方案、崗位聘用(yòng)條件(jiàn)對(duì)教師(shī)自(z ≤≤ì)評進行(xíng)審核，如(rú)和(hé)教師(shī)自(zì)評<←✔γ有(yǒu)所出入則需和(hé)教師(shī)本人(rén)确認。¶∑↓

4.彙總确認：考核小(xiǎo)組彙總評分(fēn)，由考核組成&€★員(yuán)和(hé)教師(shī)本人(rén)在©↔♥ε彙總表上(shàng)簽名确認。

5.申報(bào)公示：根據拟聘任高(g​♥επāo)一(yī)級崗位空(kōng)崗數(sh→®ù)按評分(fēn)高(gāo)低(dī)确定申報(bào)人(rén)員(¥₽yuán)，并在校(xiào)內(nèi)公示五個(g↓♣è)工(gōng)作(zuò)日(rì)以上(shàngλβ'→)。

6.申報(bào)審批：各單位先進行(xíng)系統申報(bào)，申報(bào)提γ®Ω交後将以下(xià)材料打印紙(zhǐ)質材料至主管部門(m♦♦én)和(hé)人(rén)社部門(mén)進行(xíng)現(xε★∞iàn)場(chǎng)審批：（1）崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報(bà≠βo)表（雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”，專技(jì)人(rén)♥←±員(yuán)打印“崗位使用(yòng)核準表”，5份）；（2）崗位使用(yòng)核準彙總表名冊（5份）；（3）崗位競聘打分(fēn)彙總表（見(jiàn)附件(jiàn)）及公示複印←∑件(jiàn)（1份，複印件(jiàn)需加蓋單位公章(zh£♣āng)）。

注意：各單位需嚴格按照(zhào)操作(zuò)流程規範→✘>Ω進行(xíng)，所有(yǒu)過程性（含考核評分(fēn)）資料原件(j↕←✘iàn)學校(xiào)需存檔備查。

四、有(yǒu)關說(shuō)明(míng)

1、因本輪晉升起聘時(shí)間(jiān)為(wèi)2021年↕§(nián)12月(yuè)，2021年(nián)中高(gāo)級職稱評審人σ↔(rén)員(yuán)暫不(bù)參加本輪競聘。

1. 在鄉(xiāng)村(cūn)中小(xiǎo)學任教20年(nián)以上(s©‌₽hàng)取得(de)高(gāo)級教師(shī)職稱、或在鄉(x £&iāng)村(cūn)中小(xiǎo)學任教30年(nián)以​♥上(shàng)取得(de)正高(gāo)級教師(shī)職稱α<↓的(de)教師(shī)，學校(xiào)沒有(yǒu)相(xiγ∑àng)應崗位空(kōng)缺的(de)，可(kě)分(fēn)别按人(&±rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)核準的(de)副高(gāo₹γ)級、正高(gāo)級專業(yè)技(jì)術(shù)崗位✔↓₩♣數(shù)量的(de)20%超崗位聘用(yòng)。按照(zφ¶£hào)鄉(xiāng)村(cūn)教師(shī)評審條件(£♥$¶jiàn)申報(bào)并取得(de)高(g​•¶āo)級職稱的(de)教師(shī)，原 ★​則上(shàng)應在鄉(xiāng)村(​α®cūn)學校(xiào)聘任，聘任5年(nián)之內(nèi)流動到(dào'$)非鄉(xiāng)村(cūn)教師(shī)崗位的(d§β§e)，應重新評聘。

2. 對(duì)口支援教師(shī)可(kě)超崗位聘用(yòng)。因組織✔ Ω安排援藏援疆援青等教師(shī)，在受援地(dì)取得(d↕‍e)高(gāo)一(yī)級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱®∑₹的(de)，援派期滿經考核合格，返回後由派出單位直接聘用(yòng)₩≈，沒有(yǒu)相(xiàng)應崗位空(kōng)缺的(de)，"∑×可(kě)超崗位聘用(yòng)。

3. 關于《合同書(shū)》填寫問(wèn)題：申報(bào)人(rén)員(yuán)按拟新聘崗位填寫原↓☆教師(shī)《合同書(shū)》中最後一(yī)頁“合同續聘（變更）記錄”中一(yī)欄內(nèi)容。如(rú)六升五可(kě)填寫：™→¥≥“崗位晉升（取得(de)職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務πα♦&變動），現(xiàn)聘至高(gāo)級五級，從(cóngα↕∑™)2021年(nián)12月(yuè)起聘”，具體(tǐ)合同年(niá >→n)限長(cháng)短(duǎn)根據實際情況确定。如(rú)無•←ε原《合同書(shū)》，則需重新簽訂《合同書(shū)》，Ω♦♠<一(yī)式3份（見(jiàn)附件(jiàn)₹±✘）。

   4、關于教職工(gōng)合同年(nián)限及有(yǒu)關說ε↔δ(shuō)明(míng)

   各單位梳理(lǐ)一(yī)下(xià)本✘€γ÷單位教職工(gōng)合同書(shū)，如(≈©rú)到(dào)期的(de) 需續簽或重簽合同：

   （1）如(rú)遇教職工(gōng)在本區(qū≤$→✔)教育系統工(gōng)作(zuò)滿10年(nián)、并且離(lí£∞∞)退休時(shí)間(jiān)不(bù)滿10♣§年(nián)的(de)可(kě)簽長(cháng)期合同至退休；Ω♦↑

   （2）如(rú)遇工(gōng)齡滿25年(nián)的(de♥∑£)教職工(gōng)可(kě)簽長(chánσ★αg)期合同至退休；

   （3）如(rú)遇教職工(gōng)未到‍≠±"(dào)合同期限則繼續履行(xíng)原合π♦同，如(rú)合同期限已止，原則上(shàng)簽訂中期合同（以上(shàn ¥™←g)人(rén)員(yuán)除外(wài)），合同期為(w÷★ ₹èi)6年(nián)。

   （4）崗位變動人(rén)員(yuán)♠♣♠≈（含晉升、職稱變動）如(rú)合同期未到(dào)期可δ↔"≥(kě)繼續使用(yòng)原合同書(shū)，在原合同÷α∏≠書(shū)後面進行(xíng)變更，如(rú)已用(yòng)完需↑↑簽訂新合同。

   備注：以上(shàng)合同簽訂時(shí)間(jiān)長(chá ≤ng)短(duǎn)不(bù)影(yǐn×λ​↑g)響後續教職工(gōng)崗位變動，如(rú)有(yǒu)變動以變動ε≠後簽訂為(wèi)準。

   5、根據人(rén)社部門(mén)要(yào)求，合同書(shū" ")由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂，主管αδ>‍部門(mén)與人(rén)社部門(mén)不(bù)再進行(xíng)鑒≤ ₹定,但(dàn)在系統中需做(zuò)好(hǎo)合同期 γα♦維護。

   五、審批安排

   1．時(shí)間(jiān)：上(shàng)午π★↔→9：00—11：30  下(xià)午 1：30—5：0≠‌0

   2．地(dì)點： 蘭陵小(xiǎo)學3樓電(diàn)腦(nǎo±β≥)房(fáng)

   3月(yuè)17日(rì)（周四）上(shàng)午：藝術(shù)幼兒(ér)園、紅(hóng)中幼兒(ér)園、茶山(₹σΩshān)幼兒(ér)園、雕莊幼兒(ér)園、青龍÷↑©幼兒(ér)園、吉的(de)堡幼兒(ér)園、麗(lì)三幼兒(ér)園、清•₹✘>涼幼兒(ér)園、廣化(huà)幼兒(ér)"₩™園、實驗幼兒(ér)園、娑羅巷幼兒(ér)園、新世紀幼兒(ér)園、兆豐幼兒(ér)園、翠竹幼 ↔$•兒(ér)園；

   下(xià)午：北(běi)環幼兒(ér)園、彩虹幼兒(ér)園、紅(hóng≤'÷‍)梅幼兒(ér)園、紅(hóng)東(dōng)幼兒(ér)園、新城(♠®φ±chéng)逸境幼兒(ér)園、朝陽幼兒(ér)園、麗(lì)二≥∞¶幼兒(ér)園、二實小(xiǎo)、翠竹新村(cūn)小(xiǎo)學、紫雲小(≈• xiǎo)學、解放(fàng)路(lù)小(xiǎ←φo)學、香梅小(xiǎo)學、局小(xiǎo)、中山(shān)路(lù₩β)小(xiǎo)學、華潤小(xiǎo)學、鳳凰實小(xiǎo)、虹景小(xiǎo)學、光(guāng)華學校(xiào)

   3月(yuè)18日(rì)（周五）上(shàng)午：博愛(ài)小(xiǎo)學、怡康小(xiǎo)學<π、龍錦小(xiǎo)學、實驗初中分(fēn)↓≤λ校(xiào)、24中分(fēn)校(xiào)、正衡分(fēn)δ"≥校(xiào)、麗(lì)華三小(xiǎo)、東(÷↕♣ dōng)坡小(xiǎo)學、雕莊中心小(xiǎo)∞<學、教師(shī)發展中心；

   下(xià)午：延陵小(xiǎo)學、清涼小(xiǎo)學、北(běi)郊小(xiǎo)學、朝陽二小(xiǎoγ‌)、蘭陵小(xiǎo)學、麗(lì)華二小(✘♣​xiǎo)、青龍實驗小(xiǎo)學、浦前中心小₩♦©(xiǎo)學、北(běi)環小(xiǎo)學、紅π♥$(hóng)梅實驗小(xiǎo)學、 鄭陸各學校(xiào)；

   六、工(gōng)作(zuò)要(yào)求‍ε 

     本次工(gōng)作(zuò)，時(shí)間(jiā✔✔®εn)緊、要(yào)求高(gāo)，各單位務必高(gāo)度重視(♠$→↕shì)，指派專人(rén)負責，嚴格按照(zhào)操作(zu≥​ò)流程規範操作(zuò)，确保公開(kāi)、  ε公正。所有(yǒu)表格需經學校(xiào)校(xiào)長(cháng)審♠♣核确認後加蓋單位公章(zhāng)，并按規定時(shí)間(jiā€™↔n)至主管部門(mén)和(hé)人(rén)社部門(mén)審核。

   未盡事(shì)宜，可(kě)電(diàn)話(huà)聯系，聯系人(ré↓ ​n)：陸亞明(míng)，電(diàn)話(huà)‌ ±：13912330688。