關于開(kāi)展中小(xiǎo)學、幼兒(ér)園教職工≤ ∏(gōng)崗位晉升聘任審批工(gōng)作(zuò‍α)的(de)通(tōng)知(zhī)

局屬各單位：

經研究，決定開(kāi)展局屬各單位教職工(gōng)崗↓↓位晉升聘任審批工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)就(jiù)有( &¶€yǒu)關事(shì)項通(tōng)知γ€λ★(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、申報(bào)對(duì)象

1、2018年(nián)取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱及之前取得(∞•✘de)高(gāo)一(yī)級職稱未聘到(dào)高(g₽₽αāo)一(yī)級崗位者（2018年(nián)轉正定級已聘至初級崗位者除外(wài)）。

2、根據《江蘇省幼兒(ér)園、中小(xiǎo)學、中等職業(yè)學校(xi≤ >ào)崗位設置管理(lǐ)實施意見(jiàn)》（蘇人(rén)社發〔2017〕247号）規定，截止2018年(nián)12月(yuè)在六級、七級崗位上(shàng)聘♣"↔用(yòng)滿4年(nián)，在九級、十級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿3年(nián)、在十二級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿2年(nián)者可(kě)申報(bào)高(gāo)一(yī)級崗位。

以上(shàng)人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(gāo)↔Ω‌∑一(yī)級專技(jì)崗位存有(yǒu)✘α空(kōng)崗的(de)前提下(xià)進行(x>≤íng)申報(bào)。

二、聘用(yòng)說(shuō)明(míng€ )

1、正高(gāo)級崗位空(kōng)崗下(xià)移至副✘$高(gāo)級崗位使用(yòng)，副高(gāo)級崗位不(‍↕bù)能(néng)下(xià)移至中級崗位使用↓≤±‍(yòng)。

2、高(gāo)級崗位（五、六、七級）或中級崗位（八、九、十級）內(→€λ¶nèi)部空(kōng)崗可(kě)以依次降等級使用(yòng)，但(dàn)₽"♣高(gāo)級或中級總崗數(shù)不(bù)得(de)突破≤​。

3、取得(de)初級職稱者直接聘到(dào)★λ∞π12級崗位上(shàng)，可(kě)以突破初級崗位設定數(shù)。

4、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘：雙肩挑人(rén)員(yu→α→ án)的(de)評分(fēn)細則與教師(shī)專技(jì)崗相(xià₩≥→ng)同。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到(dào)同等級專技(jì)晉 ®升人(rén)員(yuán)的(de)最低(dī)分(שδ≠fēn)方可(kě)執行(xíng)相(xiàng)應專技(jì)™•£崗位工(gōng)資。若雙肩挑人(rén)員(yuáλ§♦n)拟晉升的(de)高(gāo)一(yī)$≠>級專技(jì)崗位無空(kōng)崗，則雙肩挑人(rén)員(yuán)需±β↓→要(yào)符合拟晉升崗位的(de)聘用(y✘₹Ωγòng)條件(jiàn)方能(néng)執行(xíng)高(gāo)一↑£±(yī)級專技(jì)崗位工(gōng)&₽≠≥資。

5、所有(yǒu)拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(shí)間(jiān)從(cón∞≤g)2018年(nián)12月(yuè)起聘，工(gōng)資為(wèi)起聘時(sh&£í)間(jiān)的(de)下(xià)一∞π λ(yī)個(gè)月(yuè)執行(xíng)。

 三、競聘流程

各單位可(kě)參考以下(xià)基本流程操作(zuò↑↔≈)：

1.方案解讀(dú)：各單位針對(duì)符合條件(jiàn)的(d¶•λe)拟申報(bào)對(duì)象進行(xíng)本單✔•₹♣位崗位設置方案解讀(dú)，使每個(gè)符合條件(jiàn)的(de)拟申γ♠±¥報(bào)對(duì)象對(duì)設置§×← 方案、崗位聘用(yòng)條件(jiàn)、崗位競聘評分(fēn)标£×₽δ準及競聘過程有(yǒu)一(yī)個(gè)全面的(de)了(le)解。

2.申報(bào)自(zì)評：符合條件(jiàn)的(de)拟申報(bào)對‌₽"(duì)象對(duì)照(zhào)崗∏α<↕位競聘評分(fēn)标準進行(xíng)自(zì)評打分(fēnφ∑←')。

3.考核評分(fēn)：學校(xiào)成立考核小(x∞•&iǎo)組，由考核小(xiǎo)組對(d₽±uì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòng)條件(ji±®​≥àn)對(duì)教師(shī)自(zì↔$✔)評進行(xíng)審核，如(rú)和(hé)教師(sh≠ ®ī)自(zì)評有(yǒu)所出入則需和(hé)教師(shī)本人(r₹★•δén)确認。

4.彙總确認：考核小(xiǎo)組彙總評分(fēn)，由考核組成員(yu £±án)和(hé)教師(shī)本人(rén)在彙總✘←₹表上(shàng)簽名确認。

5.申報(bào)公示：根據拟聘任高(gāo)一(yī)級崗位空(£€πkōng)崗數(shù)按評分(fēn)高(gāε∞↓δo)低(dī)确定申報(bào)人(rén)" 員(yuán)，并在校(xiào)內(n≤​↔∏èi)公示五個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)↑‌↓以上(shàng)。

6.申報(bào)審批：各單位先進行(xíng)系統申報(bào)，申報(bào)提交後将以下(xiী≈≤)材料打印紙(zhǐ)質材料至主管部門(mén>®♣)和(hé)人(rén)社部門(mén)進行(xíng)現(xiàn)場₽"✔(chǎng)審批：（1）崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準®©™申報(bào)表（雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審•γ批表”，專技(jì)人(rén)員(yu$∞án)打印“崗位使用(yòng)核準表”，5份）；（2）崗位使用(yòng)情況彙總表（5份）；（3）崗位競聘打分(fēn)彙總表（見(jiàn)附件(jiàn)）及公示複印件>¥δ (jiàn)（1份，複印件(jiàn)需加蓋單位公章(zhāng)）✔α&。

注意：各單位需嚴格按照(zhào)操作(zuò)流程規&✔♦範進行(xíng)，所有(yǒu)過程性（含考核評分(fēn)）資料原件(ji​δφàn)學校(xiào)需存檔備查。

四、有(yǒu)關說(shuō)明(míng)

1、2018年(nián)中高(gāo)級職稱評審還(hái)未結束，結果還(hái)未公£ασ→布，本次競聘需以公布的(de)正式文(wén)σ♥件(jiàn)為(wèi)準，暫不(bù)參加本輪競聘。

2、關于《合同書(shū)》填寫問(wèn)題：申報(bào)人(rén)員(yuán)按拟新聘α¶崗位填寫原教師(shī)《合同書(shū)》中最後一(yī)頁ק>∞“合同續聘（變更）記錄”中一(yī)欄內(nèi)容。如(rú)六升五↔∏ 可(kě)填寫：“崗位晉升（職稱晉升人(rén)≈✘員(yuán)填寫職務變動），現(xiàn)聘至高(¥↔≈♦gāo)級五級，從(cóng)2018年(nián)12月(yuè)起聘”，具體(tǐ)合同年(niá™₽Ω>n)限長(cháng)短(duǎn)根據實際情況确定。如(>↔rú)無原《合同書(shū)》，則需重新簽訂《合同書↕♠¥→(shū)》，一(yī)式3份（見(jiàn)附件(jiàn)）。

3、關于教職工(gōng)合同年(nián)限及有(yǒu)關說(sh♥ 'uō)明(míng)

各單位梳理(lǐ)一(yī)下(xià)本單位教職工(gōng¶₩)合同書(shū)，如(rú)到(dào)期的(de) 需續簽或重簽φΩ合同：

（1）如(rú)遇教職工(gōng)在本區(qū)教育系統工(gōng)作(γ'®zuò)滿10年(nián)、并且離(lí)退休時(shí)間(jiān)₩$不(bù)滿10年(nián)的(de)可(kě)簽長(c ₽háng)期合同至退休；

（2）如(rú)遇工(gōng)齡滿25年(nián)的(de)教職工(gōng)可(☆✔​∏kě)簽長(cháng)期合同至退休；

（3）如(rú)遇教職工(gōng)未到(dào)合同期限則繼續履行( €≈ xíng)原合同，如(rú)合同期限已止，原則上(shàng)簽訂中期合↔₩↓同（以上(shàng)人(rén)員(yu‍$±án)除外(wài)），合同期為(wèi)6年(nián)。

（4）崗位變動人(rén)員(yuán)（含晉升、職稱λ>₹變動）如(rú)合同期未到(dào)期可(kě)繼續使用(yòng)原合 ∞同書(shū)，在原合同書(shū)後面進行(xíng)變更，如(rú)已用(¶$yòng)完需簽訂新合同。

備注：以上(shàng)合同簽訂時(shí)間(jiān)長(cháng)γ↕>短(duǎn)不(bù)影(yǐng)響後續教職工(gōng)崗γδ∑β位變動，如(rú)有(yǒu)變動以變動後簽訂為(wèi)準。

4、根據人(rén)社部門(mén)要(yào)求，合同書(&≤₽βshū)由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂，主管部門÷‍®(mén)與人(rén)社部門(mén)不(bù)再進€®₽行(xíng)鑒定,但(dàn)在系統中需做(zuò)好(hǎo)₽♣→合同期維護。

五、審批安排

請(qǐng)各單位在12月(yuè)21前完成相(xiàng)關崗位晉升競聘工(gōng↕ )作(zuò)，具體(tǐ)審批時(shí)間(jiān)及↑♣≠δ安排另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

六、工(gōng)作(zuò)要(yào)求

本次工(gōng)作(zuò)，時(shí)間(ji×∑ān)緊、要(yào)求高(gāo)，各單位務必高(gāo)度重視→↑€★(shì)，指派專人(rén)負責，嚴格按照(zhào)操作(zuò)流♣ ≠程規範操作(zuò)，确保公開(kāi)、公正。所有≥∏(yǒu)表格需經學校(xiào)校(xiào)長(Ω ♣±cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhān≥≠g)，并按規定時(shí)間(jiān)至主管部門(mén™∑)和(hé)人(rén)社部門(mén)審核。

未盡事(shì)宜，可(kě)電(diàn¶‌€✔)話(huà)聯系，聯系人(rén)：陸亞明(míng)，電(diàn)¥€≈§話(huà)：13912330688。

附件(jiàn)：

1、事(shì)業(yè)單位用(yòng)戶系‌≈統操作(zuò)說(shuō)明(míng)

2、常州市(shì)事(shì)業(yè)單位聘用(yòng)合©¶✔β同書(shū)

3、2018年(nián)取得(de)職稱人(rén)員(yuán)

4、競聘打分(fēn)彙總表

常州市(shì)天甯區(qū)教育文(wén)體≈&≈★(tǐ)局

    &ε ¶↑nbsp;   &‍¶∑¶nbsp;    &nbsσ>p;     &n≠←π•bsp;     &δ•nbsp;     &nbs≠λ‍♦p;      二〇一(yī)八年(nián)十一(yī)月(yuè)三十日(rì)