局屬各單位：

經研究，決定開(kāi)展局屬各單位教職工(®→‌ gōng)崗位晉升聘任審批工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)✘☆±♣就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如(§☆αrú)下(xià)：

一(yī)、申報(bào)對(duì)象

1、2019年(nián)取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱及之前取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱未聘到(dào)高(gāo)一(yī)級崗位者，2020年(nián)初定二級專業(yè)技(✘π'jì)術(shù)職務的(de)在編在崗人(rén)員(yuán)↑€（已聘至初級崗位者除外(wài)）。

2、根據《江蘇省幼兒(ér)園、中小(xiǎo)學、中等職業(y ✘∞è)學校(xiào)崗位設置管理(lǐ)實施意見(jiàn)》（蘇人(rén)φ>φδ社發〔2017〕247号）規定，截止2020年(nián)12月(yuè)在六級、七級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿4年(nián)，在九級、十級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿3年(nián)、在十二級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿2年(nián)者可(kě)申報(bào)高(gāo)一(yī)級崗位。

以上(shàng)人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任↕✔高(gāo)一(yī)級專技(jì)崗位♣♣ ​存有(yǒu)空(kōng)崗的(de)前提下(xià)進行(xí $×≠ng)申報(bào)。 

二、聘用(yòng)說(shuō)明(mí★↓ng)

1、正高(gāo)級崗位空(kōng)崗下(xià∞±±)移至副高(gāo)級崗位使用(yòng)，副高(gāo)級崗位不(bù♣♥± )能(néng)下(xià)移至中級崗位使用(yòng)↓¥。

2、高(gāo)級崗位（五、六、七級）或中級崗位（八♣α♠γ、九、十級）內(nèi)部空(kōng)崗可(kě)以依次降等級使用(yòng)，但(dàn)高(gāo)級或中級總崗數(shù)不(b™→↕σù)得(de)突破。

3、取得(de)初級職稱者直接聘到(dào)12級崗位≈± 上(shàng)，可(kě)以突破初級崗位設定數(shù)≤™$。

4、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘：雙肩挑人(rén)員(y>✔•uán)的(de)評分(fēn)細則與教師(shī)專技(jì)崗相(xσλiàng)同。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到(dào)同等♣✔≥§級專技(jì)晉升人(rén)員(yuán)的(de)最低(dī)分(γ↕fēn)方可(kě)執行(xíng)相(xiàng¶>)應專技(jì)崗位工(gōng)資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)λ 拟晉升的(de)高(gāo)一(yī)級專技♥§σ₹(jì)崗位無空(kōng)崗，則雙肩挑人(rén)員(yuán™α)需要(yào)符合拟晉升崗位的(de)聘用(yòng)條件‌±✔(jiàn)方能(néng)執行(xín₽÷→✘g)高(gāo)一(yī)級專技(jì)崗$ε×<位工(gōng)資。

5、所有(yǒu)拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(shí)間(jΩ₩iān)從(cóng)2020年(nián)12月(yuè)起聘，工(gōng)資為(wèi)起聘時(s∑ hí)間(jiān)的(de)下(xià)一(yī)個(g©≠è)月(yuè)執行(xíng)。

 三、競聘流程

以下(xià)基本流程操作(zuò)供各單位參考：

1.方案解讀(dú)：各單位針對(duì)符合條件"&(jiàn)的(de)拟申報(bào)對(duì)象進行(xín£¥←g)本單位崗位設置方案解讀(dú)，使每個(gè)符合條件(÷↕™↕jiàn)的(de)拟申報(bào)對(duì)象對(d  ​✘uì)設置方案、崗位聘用(yòng)條件(jiàn)、>∑φ崗位競聘評分(fēn)标準及競聘過程有(yǒu)一(yī)個( →gè)全面的(de)了(le)解。

2.申報(bào)自(zì)評：符合條件(jiàn)的(de)拟申報(bào ‍)對(duì)象對(duì)照(zhào)崗位競聘評分(fēn)标準進行(x핧ng)自(zì)評打分(fēn)。

3.考核評分(fēn)：學校(xiào)成立考核小(xiǎo)組，由 ↑π©考核小(xiǎo)組對(duì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòn↕☆®g)條件(jiàn)對(duì)教師(shīλ★<±)自(zì)評進行(xíng)審核，如(rú)和(hé)教師(shī)自€¶♦§(zì)評有(yǒu)所出入則需和(hé)教師(shī)本人(rén₩★₩)确認。

4.彙總确認：考核小(xiǎo)組彙總評分(fēn)，由考核組'≠成員(yuán)和(hé)教師(shī)本人(rén)在彙總表上(≠π♠>shàng)簽名确認。

5.申報(bào)公示：根據拟聘任高(gāo)一(y☆×☆↔ī)級崗位空(kōng)崗數(shù)按評分(fēn)高(gāo₹♣α)低(dī)确定申報(bào)人(rén)員(yuán×")，并在校(xiào)內(nèi)公示五個(gè)工(gōng)≈♥₩ 作(zuò)日(rì)以上(shàng)。

6.申報(bào)審批：各單位先進行(xíng)系統申報(bào)，<↔&"申報(bào)提交後将以下(xià)材料打印紙(zhǐ)≠ε質材料至主管部門(mén)和(hé)人(rén)社部門₽"ασ(mén)進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審批：（1）崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報(bào)表（≠✔雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”，專技(jì)人(rén)員(yuán)打印“崗位使用←©(yòng)核準表”，5份）；（2）崗位使用(yòng)核準彙總表名冊（5份）；（3）崗位競聘打分(fēn)彙總表（見(jià₹♠γn)附件(jiàn)）及公示複印件(jiàn)（♥×↓1份，複印件(jiàn)需加蓋單位公章(zhāng)）。

注意：各單位需嚴格按照(zhào)操作(z&→γ‍uò)流程規範進行(xíng)，所有(yǒu)過程性（含考核 ​評分(fēn)）資料原件(jiàn)學校(xiào)需存檔備查。♣δ★

四、有(yǒu)關說(shuō)明(míng)

1、2020年(nián)中高(gāo)級職稱↔ ™☆評審還(hái)未結束，結果還(hái)未公布，本次競聘需以公布的(de)正式©©文(wén)件(jiàn)為(wèi)準，暫不(bù)參加本輪競聘。"λ∏

2、在鄉(xiāng)村(cūn)中小(xiǎo)學任教20年(nián)以上(shàng)取得(de)高(gāo)級♣<≥教師(shī)職稱、或在鄉(xiāng)村(cūn)中小(xiǎo)←€學任教30年(nián)以上(shàng)取得(de)正高(gā ₽ o)級教師(shī)職稱的(de)教師(shī)，學校(xiào)沒有(≠✔≠♦yǒu)相(xiàng)應崗位空(kōng)缺的(dδ>×↑e)，可(kě)分(fēn)别按人(rén)力∏¶≠>資源社會(huì)保障部門(mén)核準的(de)副高(g¶​∑āo)級、正高(gāo)級專業(yè)技(j ±↓ì)術(shù)崗位數(shù)量的(de)20%超崗位聘用(yòng∑♣)。按照(zhào)鄉(xiāng)村(cūn)教師(shī)評審★♠∏★條件(jiàn)申報(bào)并取得(de)•→✘★高(gāo)級職稱的(de)教師(shī)，原則上(shàng≥×<•)應在鄉(xiāng)村(cūn)學校(xiδ♣<ào)聘任，聘任5年(nián)之內(nèi)流動到(dào)£‌非鄉(xiāng)村(cūn)教師(shī)崗位↕¶×的(de)，應重新評聘。

3、對(duì)口支援教師(shī)可(kě)超崗位聘用(yòng)。因組織安排援✔↑藏援疆援青等教師(shī)，在受援地(dì)取得(de)高(g☆≈​āo)一(yī)級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱的(↓≥↕de)，援派期滿經考核合格，返回後由派出單位直接聘用(yòng)，沒↑→§ 有(yǒu)相(xiàng)應崗位空(kōng✔¥λ )缺的(de)，可(kě)超崗位聘用(yòng)。

4、關于《合同書(shū)》填寫問(wèn)題：申報(bào)人(rén)員(yuán)按拟新聘崗位填寫原±±"教師(shī)《合同書(shū)》中最後一(yī)頁“合同續聘（變更）記錄”中一(yī)欄內(nèi)容。如(rú)六升五可(k∑±​ě)填寫：“崗位晉升（職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務變•≠φ動），現(xiàn)聘至高(gāo)級五級，從(cóng)2020年(nián)12月(yuè)起聘”，具體(tǐ)合同年(nián)限長( $cháng)短(duǎn)根據實際情況确定。如(≤φ£rú)無原《合同書(shū)》，則需重新簽訂《合同書(shū)》，一(yī)式©ε3份（見(jiàn)附件(jiàn)）。

4、關于教職工(gōng)合同年(nián)限及有δ÷±(yǒu)關說(shuō)明(míng)

各單位梳理(lǐ)一(yī)下(xià)λ♠<本單位教職工(gōng)合同書(shū)，如(rú)到‌₹(dào)期的(de) 需續簽或重簽合同：

（1）如(rú)遇教職工(gōng)在本區(qū)教育系統工(gōng)作(z δuò)滿10年(nián)、并且離(lí)退休時(shí)間(ji"≥ ←ān)不(bù)滿10年(nián)的(de)可(kě♠₽)簽長(cháng)期合同至退休；

（2）如(rú)遇工(gōng)齡滿25年(nián)的"™π≤(de)教職工(gōng)可(kě)簽長(cháng)期合同至退休；£ "

（3）如(rú)遇教職工(gōng)未到(dào)合同期限則繼♥α $續履行(xíng)原合同，如(rú)合同期限已<β'↕止，原則上(shàng)簽訂中期合同（以上(shàngλ♥₩ε)人(rén)員(yuán)除外(wài)♠<<™），合同期為(wèi)6年(nián)。

（4）崗位變動人(rén)員(yuán)（含晉升、職稱變動）如(r₩β₩ú)合同期未到(dào)期可(kě)繼續使用(yòng)原α♦ ↑合同書(shū)，在原合同書(shū)後面進行(xíng)變更，如→​₽ (rú)已用(yòng)完需簽訂新合同。

備注：以上(shàng)合同簽訂時(shí)間(jiān)長(chánδ©βg)短(duǎn)不(bù)影(yǐng)響後續教職工(gōng)崗位∏§變動，如(rú)有(yǒu)變動以變動後簽訂≤♣φ為(wèi)準。

5、根據人(rén)社部門(mén)要(yào)求，合同書(shū)±‌€↑由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂，主管部門(mén)與人(rén)社部門β≥€(mén)不(bù)再進行(xíng)鑒定,但(dàn)在系統中需做(zuò)好(hǎo)合同期維護。

五、審批安排

1．時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：λ₹¥30  下(xià)午 1：30—5：00

2．地(dì)點： 蘭陵小(xiǎo)學3樓電(diàn)腦(nǎo)房(fá↔↑↔ng)

12月(yuè)29日(rì)（周二）上(shàng)午：藝術(shù)幼兒(ér)園、紅(hóng)中幼兒(é≈♥♠€r)園、茶山(shān)幼兒(ér)園、雕莊©£ 幼兒(ér)園、青龍幼兒(ér)園、吉的(de)堡幼兒(β↔₽ér)園、麗(lì)三幼兒(ér)園、清涼幼兒(ér)園、廣化(huà)幼∏≠≠∑兒(ér)園、實驗幼兒(ér)園；下(xià)午：娑羅巷幼兒(ér)園、新世紀幼兒(ér)園、兆豐幼兒(ér)園、翠竹幼兒≤$¥(ér)園、北(běi)環幼兒(ér)園、彩虹幼兒(é ∞r)園、紅(hóng)梅幼兒(ér)園、紅(hóng)東≥ ∞(dōng)幼兒(ér)園、新城(chéng)逸境幼兒(ér)園、朝陽幼 ≈兒(ér)園、麗(lì)二幼兒(ér)園

12月(yuè)30日(rì)（周三）上(shàng)午：實驗初中分(fēn)校(xiào)、24中分(fēn)校(xiào)、正衡分(fēn)校(xiào)、麗(‌πππlì)華三小(xiǎo)、朝陽橋小(xiǎo)學、雕莊$π中心小(xiǎo)學、教師(shī)發展中心、延陵小(xiǎo)學；下(xià)午：清涼小(xiǎo)學、北(běi)郊小(xiǎo)學、朝陽二小(xi♠✘ǎo)、蘭陵小(xiǎo)學、麗(lì)華二小(xiǎo)、青龍實驗小(xi™ ǎo)學、浦前中心小(xiǎo)學、北(běi)環路≥‍♥α(lù)小(xiǎo)學、紅(hóng)梅實驗小(xiǎo)學；

12月(yuè)31日(rì)（周四）上(shàng)午：博愛(ài)小(xiǎo)學、怡康小(xiǎo≠∞ ↑)學、龍錦小(xiǎo)學、二實小(xiǎo)、翠竹新村(cūn)π₹≤ 小(xiǎo)學、紫雲小(xiǎo)學、解放(fàng™"≥)路(lù)小(xiǎo)學、香梅小(xiǎo)學、Ω≤♥局小(xiǎo)、中山(shān)路(lù)¶<σ©小(xiǎo)學、華潤小(xiǎo)學、鳳凰實小(xiǎo)、虹景小(xiǎo)學、光(guāng)華學校(xiào)； 下(xià)午： 鄭陸各學校(xiào)

六、工(gōng)作(zuò)要(yào)求

本次工(gōng)作(zuò)，時(shí)間(jiā‍≤₩n)緊、要(yào)求高(gāo)，各單位務必高(gāo£‌✘∞)度重視(shì)，指派專人(rén)負責，嚴格按照(zhào'‌✔∏)操作(zuò)流程規範操作(zuò)，确保公φ↑開(kāi)、公正。所有(yǒu)表格需經學校(xiàπ→o)校(xiào)長(cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhāng)，并π≤按規定時(shí)間(jiān)至主管部門(mén)和(hé)人(rén)≈$社部門(mén)審核。

未盡事(shì)宜，可(kě)電(diàn)§€®∞話(huà)聯系，聯系人(rén)：陸亞明(m✔™​íng)，電(diàn)話(huà)：13912330688。

文(wén)件(jiàn)下(xià)載：崗位聘任附件(jiàn).zip