局屬各公辦中小(xiǎo)學、幼兒(ér)園,發展中心:
經研究,決定開(kāi)展局屬各單位教職工(gōng)崗位晉升聘任審批工(g®•ōng)作(zuò)。現(xiàn)就(jiù)有(yǒu)關事★'♦(shì)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià):
一(yī)、申報(bào)對(duì)象
1、2023年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de)高(gāo)一(yī)級職稱未聘到(dào)高(gāo)一(yī)級崗位者。
2、截止2023年(nián)12月(yuè)在六級、七級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿4年(nián),在九級、十級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿3年(nián)、在十二級崗位上(shàng)聘用(yòng)滿£2年(nián)者可(kě)申報(bào)高(gāo)一(yī)級崗位"≥∞ 。
以上(shàng)人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(g↔↔₽₩āo)一(yī)級專技(jì)崗位存有(yǒu)空(kōng)崗的₩₹ (de)前提下(xià)進行(xíng)申報(bào),各單位崗位空(kōng)缺情況可(kě)至智慧系統查詢。
二、聘用(yòng)說(shuō)明(míng)
1、正高(gāo)級崗位空(kōng)崗下(xià)移至副高(gāo)級γλδ崗位使用(yòng),副高(gāo)級崗位不(bù)能(néng)下(xià↔λ)移至中級崗位使用(yòng)。
2、高(gāo)級崗位(五、六、七級)或中級崗位(八、九、γφ十級)內(nèi)部空(kōng)崗可(kě)以依次降等級使用(yòng),但(dàn)高(gāo)級或中級總崗數(shù)不(bù€ Ω)得(de)突破。初級12級崗位可(kě)突破初級崗位設定數(shù)。
3、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘:雙肩挑人(ré♥"∏n)員(yuán)的(de)評分(fēn)細則與教師™>λ(shī)專技(jì)崗相(xiàng)同。雙肩挑人(rén)員(y$€≠★uán)需達到(dào)同等級專技(jì)晉升人(rén)→ ₹員(yuán)的(de)最低(dī)分(fēn)方可(kě)執行(φ≈xíng)相(xiàng)應專技(jì)崗φ✘<位工(gōng)資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)拟晉升的(₽©de)高(gāo)一(yī)級專技(jì)崗位無空(kōng)崗,則雙肩挑人©≠(rén)員(yuán)需要(yào)符合拟晉升崗位的(de ♣)聘用(yòng)條件(jiàn)方能(né∞®ng)執行(xíng)高(gāo)一(yī)γΩ 級專技(jì)崗位工(gōng)資。
4、所有(yǒu)拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(sλδπhí)間(jiān)從(cóng)2023年(nián)12月(yuè)起聘,工(gōng)資為(wèi)起聘時(s© ☆₩hí)間(jiān)的(de)下(xià)一(yī)個(gè)月(yuè)執行✘™(xíng)。
三、競聘流程
以下(xià)基本流程操作(zuò)供各單位參考:
1.方案解讀(dú):各單位針對(duì)符合條件(jià'©>σn)的(de)拟申報(bào)對(duì)±©≈象進行(xíng)本單位崗位設置方案解讀(dú),使每↕♠α個(gè)符合條件(jiàn)的(de)±™拟申報(bào)對(duì)象對(duì)設置方案、δ×崗位聘用(yòng)條件(jiàn)、崗位競聘評分(fēn"φ≥φ)标準及競聘過程有(yǒu)一(yī)個(gè)全α÷面的(de)了(le)解。
2.申報(bào)自(zì)評:符合條件(jiàn)的(de)拟Ω✔申報(bào)對(duì)象對(duì)≠÷照(zhào)崗位競聘評分(fēn)标準進行(xíng)自(zì)評打分(×λ fēn)。
3.考核評分(fēn):學校(xiào)成立考核小(xiǎo)組,由考核小(xiǎ♠• ↑o)組對(duì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòng)條件(ε jiàn)對(duì)教師(shī)自(zìλ≠↔)評進行(xíng)審核,如(rú)和(hé)教師(shī)自(zì)評有€§(yǒu)所出入則需和(hé)教師(shī)本人(rén)确認。
4.彙總确認:考核小(xiǎo)組彙總評分(f®δβēn),由考核組成員(yuán)和(hé)教師(shī)∑₽→>本人(rén)在彙總表上(shàng)簽名确認。
5.申報(bào)公示:根據拟聘任高(gāo)一(yī)級崗位空(k>ε≤ōng)崗數(shù)按評分(fēn)高(gāo☆×λ)低(dī)确定申報(bào)人(rén)×✘≤♥員(yuán),并在校(xiào)內(nèi)公•÷>示五個(gè)工(gōng)作(zuò)日(r₽φ ì)以上(shàng)。
6.申報(bào)審批:各單位先進行(xíng)系統申報(bào),申報(bào)提交後↓¶将以下(xià)材料打印紙(zhǐ)質材料至主Ω§×★管部門(mén)和(hé)人(rén)社部門(mén)★ 進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審批:(1)÷€崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報(bào)表(雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”,普通(tōng)專技(jì)人(rén)員(yuán)打印“崗位使用±∏∑(yòng)核準表”,3份);(2)崗位使用(yòng)核準彙總表名冊(3份);(3)崗位競聘打分(fēn)彙總表及公示複印件≥$(jiàn)(1份,複印件(jiàn)需加蓋單σ↕<位公章(zhāng))。
注意:各單位需嚴格按照(zhào)操作(zuò)流程規範進↓σ↓γ行(xíng),所有(yǒu)過程性(含考核評分(fēn))資料原件(jià→÷♣n)學校(xiào)需存檔備查。
四、有(yǒu)關說(shuō)明(míng ♣)
1、本次審批繼續使用(yòng)智慧人(rén)事ε→ε(shì)系統進行(xíng)審批,所有(yǒu)審批用(yò>×ng)表繼續由智慧人(rén)事(shì✘¶↕)系統出表,同步在新系統(省平台)進行(xíng)申報(®Ω→bào),後續将進行(xíng)新老(lǎo)系統比對(duì) ♣,逐步過渡到(dào)新系統審批。
2、因本輪晉升起聘時(shí)間(jiān)為(wèi)2023年(ni★án)12月(yuè),2023年(nián)中高(∏γ₽γgāo)級職稱評審人(rén)員(yuán)及初定 •↕÷一(yī)級的(de)人(rén)員(yuán)暫不(bù♥₩π)參加本輪競聘。
3、在鄉(xiāng)村(cūn)中小(xiǎo)學任教20年(n£€ián)以上(shàng)取得(de)高(gāo)級教師(σshī)職稱、或在鄉(xiāng)村(cūn)中小(x•δiǎo)學任教30年(nián)以上(shàng)取得(de)正高(¥↕gāo)級教師(shī)職稱的(de)教師(shī),學校(xi₽ào)沒有(yǒu)相(xiàng)應崗位空(kōng)缺的(de →),可(kě)分(fēn)别按人(rén)力資源社會(hγε¥ uì)保障部門(mén)核準的(de)副高(gāo)級∑δβ、正高(gāo)級專業(yè)技(jì)術(shù)崗位數(shù)量≥™↓®的(de)20%超崗位聘用(yòng)。按照(zhào)鄉(xiāng)村(Ω"₽♣cūn)教師(shī)評審條件(jiàn)申報(bà★¥o)并取得(de)高(gāo)級職稱的(dΩ✔₽e)教師(shī),原則上(shàng)應在鄉(xiāng)村(cūn)學✘≈¥≥校(xiào)聘任,聘任5年(nián)之內(nèi)流動↔∏到(dào)非鄉(xiāng)村(cūn)教師×∑β©(shī)崗位的(de),應重新評聘。
4、對(duì)口支援教師(shī)可(kě)超崗₹∑<位聘用(yòng)。因組織安排援藏援疆援↓×✘青等教師(shī),在受援地(dì)取得(de)高β✘(gāo)一(yī)級專業(yè)技(jì)術(sh ↓→ù)職稱的(de),援派期滿經考核合格,返回後由派出單位直接聘δ•≠用(yòng),沒有(yǒu)相(xiàng)應✔≥•崗位空(kōng)缺的(de),可(kě)超崗位聘用(yòng)。
5、關于《合同書(shū)》填寫問(wèn)題:申報(bào)人(rén)員(yuán)按≤•拟新聘崗位填寫原教師(shī)《合同書(shū)》中最後一(yī)頁“合同☆✘<續聘(變更)記錄”中一(yī)欄內(nèi)容。如(rú)÷'§六升五可(kě)填寫:“崗位晉升(取得(de)職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務變動),現(x≠∏$iàn)聘至高(gāo)級五級,從(cóng)2023年(nián)12月(yuè)起聘”,具體(tǐ)合同年(nián)限∞®長(cháng)短(duǎn)根據實際情況确定。如£→&(rú)無原《合同書(shū)》,則需重新簽訂《合同書(shū)》,一(£>yī)式3份(見(jiàn)附件(jiàn))。
6、關于教職工(gōng)合同年(nián)限及有(yǒ±≈ε™u)關說(shuō)明(míng)
各單位梳理(lǐ)一(yī)下(xià)本單位教職工(gōng)合同書(shφ↔π€ū),如(rú)到(dào)期的(de) 需續簽或重簽合同:
(1)如(rú)遇教職工(gōng)在本區(qū)教育系統工(©'gōng)作(zuò)滿10年(nián)、并且離(lí)εδ←退休時(shí)間(jiān)不(bù)×♣€滿10年(nián)的(de)可(kě)簽長(cháng)₽®✘期合同至退休;
(2)如(rú)遇工(gōng)齡滿25♣&™年(nián)的(de)教職工(gōng)可(kě)簽長(cháng)期∏σ合同至退休;
(3)如(rú)遇教職工(gōng)未到(dào)合同期限則<∑"♠繼續履行(xíng)原合同,如(rú)合同期限已止,原則上(shàn♥☆↕✘g)簽訂中期合同(以上(shàng)人(rén)員(yuán)除外(€↑εwài)),合同期為(wèi)6年(nián)。
(4)崗位變動人(rén)員(yuán)(含晉升★&、職稱變動)如(rú)合同期未到(dào)期可(∑✘§"kě)繼續使用(yòng)原合同書(shū),在原合≠¶λ同書(shū)後面進行(xíng)變更,∞ 如(rú)已用(yòng)完需簽訂新合同。
備注:以上(shàng)合同簽訂時(shí)間(j☆γ™iān)長(cháng)短(duǎn)不(bù)影(yǐng)響後續教職工(g§αōng)崗位變動,如(rú)有(yǒu)變動以變動後簽訂為(w≈<ε₹èi)準。
7、根據人(rén)社部門(mén)要(yào)求,合同書(™&¶shū)由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂,主管部門(mén)與人(¥₩±rén)社部門(mén)不(bù)再進行(xíng)鑒定,但α•(dàn)在系統中需做(zuò)好(hǎo)合同期維護。
五、審批安排
1.時(shí)間(jiān):上(shàng)午9:↕ 00—11:30 下(xià)午 α₽•1:30—5:00
2.地(dì)點: 蘭陵小(xiǎo)學3樓電(dià∞βλ™n)腦(nǎo)房(fáng)
1月(yuè)11日(rì)(周四)上(shàng)午:藝術(shù)幼兒(ér)園、紅(hóng)中幼兒β≤↔(ér)園、茶山(shān)幼兒(ér)₹★®↑園、雕莊幼兒(ér)園、青龍幼兒(ér)園、吉的(de)堡幼±♠→₹兒(ér)園、麗(lì)三幼兒(ér)園、清涼幼兒(ér♦ )園、廣化(huà)幼兒(ér)園、實驗幼兒(ér)園、娑羅巷幼兒(ér)園、新世紀幼兒(ér)園、兆豐幼兒(ér)園、翠竹♦π±✔幼兒(ér)園;
下(xià)午:北(běi)環幼兒(ér♥♣)園、彩虹幼兒(ér)園、紅(hóng)梅幼兒(ér)園、紅(hóngδ<)東(dōng)幼兒(ér)園、新城(chéng)逸境 ÷幼兒(ér)園、朝陽幼兒(ér)園、麗(lì)二幼兒(ér)園、二實小(xiǎo)、翠竹新村(cūn)小(xi↕♥ǎo)學、紫雲小(xiǎo)學、解放(fàn↕λ™g)路(lù)小(xiǎo)學、香梅小(xiǎo)學、局小(xiǎo)、中山(shān)路(lù)小(xiǎo)學、華潤小(xiπ♠" ǎo)學、鳳凰實小(xiǎo)、虹景小(xiǎo)學、光(guāng)華學校(xiào)
1月(yuè)12日(rì)(周五)上(shàng)午:博愛(ài)小(xiǎo)學、怡康小(xiǎo)學、龍錦小(xi π<ǎo)學、實驗初中分(fēn)校(xiào)、24中分(fēn)校(x♠≥↓iào)、正衡分(fēn)校(xiào)、麗(lì)華三小(xiǎo)、₹∑東(dōng)坡小(xiǎo)學、雕莊中心小(xiǎo)學、教師(shī)發展中心;
下(xià)午:延陵小(xiǎo)學、清涼小(xiǎo)學、北(běi)郊小(xiǎo)學、朝陽二小(xiǎo)♠'、蘭陵小(xiǎo)學、麗(lì)華二小(xiǎo)×✔、青龍實驗小(xiǎo)學、浦前中心小(xiǎo)學、北(běi)環路 σ↓(lù)小(xiǎo)學、紅(hóng)梅實驗小(xiǎo)學、 鄭陸各學校(xiào);
六、工(gōng)作(zuò)要(yào)求
本次工(gōng)作(zuò),時(shí)間(☆jiān)緊、要(yào)求高(gāo),各單位務£→↓必高(gāo)度重視(shì),指派專人(rén)負責, ∞嚴格按照(zhào)操作(zuò)流程規範操作€★σδ(zuò),确保公開(kāi)、公正。所有(yǒu)↕λ'表格需經學校(xiào)校(xiào)長≤↔(cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhāng),并按規定時(sαεhí)間(jiān)至主管部門(mén)和(hé)人(λ∞→↑rén)社部門(mén)審核。
未盡事(shì)宜,可(kě)電(diàn)話(huà)聯系,$§↔∞聯系人(rén):陸亞明(míng),電(diàn)話(h♣↓uà):13912330688。
附件(jiàn):
1、事(shì)業(yè)單位用(yòng)戶系≠<統操作(zuò)說(shuō)明(míng)
2、常州市(shì)事(shì)業(yè)單位聘用(yòng)合同書(shū)
附件(jiàn):
附件(jiàn).zip 下(xià)載
天甯區(qū)教育局